5月11日，常州經開區總工會主席趙盟一行來到集團同創公司對焊工技師夏萍同志進行慰問，并聘請她為經開區勞動者之光宣講團成員。 夏萍自2004年入職中天以來，就一心撲在電焊技術鉆研中，憑借著腳踏實地練出來的精湛焊接技藝，成為同創公司各類重大項目中最可靠的實力“擔當”。作為集團為數不多的“女焊子”，夏萍先后獲“江蘇省五一勞動獎章”“江蘇省技術能手”“常州市首席技師”等榮譽，并創立“夏萍技能工作室”和加入集團內訓師隊伍，為集團帶教培養了近百名優秀電焊工。 在黨群工作部副部長劉磊的陪同下，趙盟一行來到“夏萍創新工作室”親切慰問勞模夏萍，帶著鮮花和慰問品表達了經開區對勞模的關愛，并對其近年來的工作成績給予肯定。趙盟希望夏萍繼續在崗位上發光發熱，以勞模精神引領焊工技能向上發展。同時趙盟還向同創公司裝配工段頒發了“常州市工人先鋒號”獎牌。此外，經開區總工會還為集團多個獲得市級以上榮譽的個人和集體頒發了證書。 近年來，集團在轉型發展過程中，始終大力弘揚“勞動精神”，先后獲得“全國工人先鋒號”、“全國鋼鐵工業先進集體”、“江蘇省五一勞動獎狀”等榮譽。集團涌現出董力源、孟凡挺、蔣彩琴等一大批先進個人，被授予“全國鋼鐵工業勞動模范”、“全國五一勞動獎章”、“全國最美農民工”等國家級工人最高榮譽；培養出張啟龍、夏萍、戴柯明等一大批行業工匠、技術強將。五年來，集團各單位集體和個人共榮獲市級以上榮譽超100余項。

5月10日是第6個中國品牌日，中國冶金報社正式發布“中國鋼鐵企業品牌排行榜”，集團從300家鋼鐵企業中脫穎而出，榮膺“2022中國卓越鋼鐵企業品牌”。據統計，活動舉辦6年來，集團5次獲評“中國卓越鋼鐵企業品牌”、1次獲評“中國優秀鋼鐵企業品牌”。 品牌是企業的靈魂，創新則凝聚著品牌核心競爭力。多年來，集團堅定不移走好優特鋼發展之路，通過“高端人才引進+自主創新攻關+產學研合作”等模式，先后打造鋼鐵研究總院——研究應用基地、國家企業技術中心、國家博士后科研工作站等高層次科研平臺，已擁有多項填補國內外空白的關鍵核心技術，累計8項科技成果達到“國際領先、先進水平”，7個項目獲國家“冶金科學技術獎”，并捧獲民營鋼企首個“中國工業大獎”企業獎。 目前，集團已形成特殊鋼棒材、特殊鋼線材、高強度建筑用鋼、熱軋帶鋼四大產品系列，涵蓋高技術、高品質、高附加值鋼種700余個，其中，“中天牌”汽車輪轂用軸承鋼S55C等18個產品獲譽“冶金實物金杯優質產品”，含鋁含硫齒輪鋼等14項產品獲評“高新技術產品”，鋼簾線用盤條等2項產品獲得第二批“江蘇精品”認證等，集團已成為近百家國際知名企業的全球合格供應商。據悉，今年1-4月，集團研發新品34項，繼續保持穩定增長。 此外，集團先后通過國軍標體系審核、國際汽車行業質量體系認證等多項認證，特別是切割鋼絲、超高強度大橋纜索用盤條以及軍工鋼等產品的成功量產，進一步實現優特鋼“高精尖”領域的“中天創造”。特鋼公司總經理王郢表示，瞄準“世界領先的精品棒線材制造基地”目標，中天特鋼力爭每年解決1-2個業內“卡脖子”難題，進一步推動中天制造向中天創造轉變、中天產品向中天品牌轉變。

近日，常州工學院校長湯正華一行5人來集團開展校企合作對接交流，受到集團領導趙金濤、魏巍的熱情接待。隨著“一總部、多基地”產業布局的加快推進，以及“智改數轉”戰略的深入實施，集團人力資源結構面臨調整優化，亟需大批高層次人才助力高質量發展，在座談交流中，校企雙方一致希望在產學研合作、人才共同培養等方面能夠達成更多的合作。 據悉，常州工學院作為本土起家的應用型本科院校，始終堅持面向基層、服務地方的辦學定位，擁有多個國家級一流本科專業建設點，截至目前，累計近百位常州工學院畢業生加入集團，涉及機械制造、材料成型、計算機科學與技術、軟件工程、電子信息工程等一流專業。湯正華一行還實地參觀集團三煉鋼、智能管控中心、企業形象展示館等，充分肯定了集團在產品升級、綠色環保、智能制造等方面的發展成績。人力資源部、信息工程部相關領導陪同接待。 目前，集團已形成一條“全國重點院校招聘——內外部聯合培養——精英人才選拔——后備人才梯隊建設”的強企生態鏈。2008年，集團啟動“人才強企發展規劃”，連續13年從國內一流冶金院校招聘、簽約本科以上應屆畢業生，同時引進科研院所、知名企業的技術專家、行業領軍型人才，充實人才隊伍。2017年，集團建立員工晉升三通道（管理類、技術類、技能類），轉變人才發展模式，通過公推公選、公開競聘的方式選拔人才，截至目前已組織公開競聘10余次，提供廠長助理、黨支部專職副書記、二級技術助理等重點崗位超200個。2019年，集團“百人計劃”、“雁陣沙龍”、“青苗計劃”全面啟動，旨在打造 “站起來能講、坐下來能寫、蹲下來能干”的全能型人才隊伍，目前集團員工平均年齡僅33歲，將支撐起集團未來20年，乃至30年的長遠發展。作為創新的主體，中天鋼鐵高度重視科技人才培養和使用，不僅連續3年科研投入超10億元，2021年還啟動百名碩博高端人才引智計劃，目前企業各類科技人才近2000人。

根據《省生態環境廳關于加強涉變動項目環評與排污許可管理銜接的通知》（蘇環辦[2021]122號）等有關規定，現對南通港呂四港區東灶港作業區一港池通用碼頭一期工程一般變動環境影響分析進行公示。 （一）一般變動環境影響分析內容 詳見附件。 （二）建設單位的名稱和聯系方式 建設單位：南通浩洋港口有限公司； 通訊地址：南通市海門市包場鎮發展大道88號； 聯 系 人：徐總； 聯系電話：0519-88772849； E-mail：394570821@qq.com。

5月7日下午，集團舉行2022年QC小組故事演講比賽決賽，通過初賽的12個QC故事逐一登臺亮相。最終，六軋廠《蛻變》、一燒結《賡續前行，奮楫爭先》2個QC故事獲一等獎，二煉鐵《榮譽墻上的名字》等4個QC故事獲二等獎，熱電廠《玩笑也能實現》等6個QC故事獲三等獎。集團執行董事、副總裁、黨委副書記、工會主席李軍現場觀賽，江蘇省質量管理協會現場工作部副部長郝郁妍作線上點評。 相比初賽時的“生澀”，演講者在決賽環節顯得更為流暢、大方、得體，在內容制作、表達形式等方面也有了明顯升級。“通過初賽演講和觀摩，看到了自身差距，初賽后我們對稿件精修，進一步體現故事的完整性，并把專業術語轉變為通俗易懂的大白話，以及在PPT中插入適當的背景音樂和實景照片等。”熱電廠2020屆簽約大學生李碩認為他的《玩笑也能實現》QC故事還有一個遺憾：在QC攻關中沒有留下過程視頻，在故事內容表現上還不夠豐富。 “《榮譽墻的名字》QC故事的靈感來自我第一次參加QC攻關的經歷。”二煉鐵2020屆簽約大學生夏偉棟感慨道，一方面是廠部榮譽墻上的QC榮譽讓他心生向往，另一方面是初次接觸QC就感到棘手的“小白尷尬”。“好在8號高爐爐長宣亮及時向我伸出援手，在QC攻關上陪伴我一路成長，讓我明白QC攻關要科學嚴謹、用數據和證據說話，也讓我熟練掌握工具運用和熟悉爐前鐵口專業知識。”夏偉棟說。此外，該故事在內容表現上還采用沙畫藝術，搭配洪亮有力的聲音，顯得更為生動形象。 今年是六軋廠首次參加QC故事演講比賽，2019屆簽約大學生宋澤宇與2018屆簽約大學生韓逸涵聯手為觀眾獻上《蛻變》QC故事的精彩演繹。“初賽我們用的是PPT演講，但表現效果不是很好，在支部書記的支持下，我們將PPT動畫改為MG動畫，利用一周時間，加班加點、配音調試、完成制作，由于是雙人演講，在默契方面我們事先排練了近50次，我個人對鏡練習就達上百次，包括神情儀態、談吐斷字等細節方面，就是為了呈現作品的最高水準。”宋澤宇對他們的QC故事充滿信心。 值得一提的是，集團今年還將承辦第六屆全國QC小組故事演講比賽（江蘇賽區），這是集團連續2年承辦該類活動。去年，集團共取得江蘇賽區3個一等獎、1個二等獎，及2個全國二等獎的優異成績，實現歷史性突破。據悉，根據集團決賽排名，獲得一、二等獎的QC故事均有機會代表參加第六屆全國QC小組故事演講比賽（江蘇賽區）。

5月8日下午，中天南通公司召開“奮斗正青春，共逐中天夢”2020-2021屆簽約大學生座談會，集團副總裁、中天南通公司總經理董力源強調，簽約大學生是企業的未來，也是中天綠色精品鋼項目的主力軍，希望大家緊抓集團發展機遇期，沉淀崗位、充分學習，為后續發展打下堅固基礎、做好全面準備。公司領導陳軍召、張俊杰、耿冬雷，人力、黨群等部門相關領導，以及50余位簽約大學生代表參加座談。 目前，南通公司共有2020屆、2021屆簽約大學生216人，為激發大學生干事創業活力，樹立正確的職業發展觀，前期，南通公司各分廠累計舉辦10余場大學生座談會，面對面交流基層學習情況，協調解決工作生活問題等。本次座談會上，簽約大學生們依次發言，在感謝集團、公司、部門予以關心和培養的同時，也根據自身實際工作感受提出許多有價值的建議，涉及培訓、輪崗、津貼等各個方面，他們均希望能有更多的實操機會磨礪自身技能水平，為公司發展貢獻力量。 自加入集團以來，2020屆簽約大學生劉琦主動扎根一線，在三煉鐵輪崗鍛煉，先后獲得廠部QC活動優秀獎、獲評年度“優秀青年員工”。2021年8月，劉琦響應號召、毅然投身中天綠色精品鋼項目建設，今年5月，他通過公開競聘成功當選中天南通新材料科技有限公司固廢值班長。面對集團二次創業的美好未來，劉琦說：“作為新時代的年輕人，我會不斷提升，不斷學習，在自己熱愛的崗位上發光發熱。” 董力源仔細聆聽并高度肯定了大學生們的發言，對大家反饋的問題一一作了記錄。董力源表示，一直以來，集團堅持貫徹人才發展戰略，大力落實簽約大學生等關鍵人才培養，堅持廣納天下英才，用心、用情、用力幫助大家答疑解難，提供圓夢的“舞臺”。董力源希望，大學生們要樹立好目標，趁年輕多學習、多努力，團結一切可以團結的力量，在集團二次創業新征程中乘勢而上、勇攀高峰，企業也會繼續為大家搭建溝通交流平臺，幫助解決遇到的問題，提供成長的舞臺。

在青春澎湃的五月，中國共青團迎來百歲生日。5月10日上午,慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會在北京人民大會堂隆重舉行。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席大會并發表重要講話，為中國青年運動擘畫新的未來，激勵廣大團員青年在實現中華民族偉大復興中國夢的新征程上奮勇前進。在集團團委的有序組織下，集團本部的20位團支部書記齊聚在辦公大樓多功能廳，收看大會盛況。 上午10時許，大會在雄壯的國歌聲中開幕，通過直播大屏幕，團支部書記們認真聆聽習近平總書記的重要講話，并不時記錄下總書記對共青團和廣大青年的寄語。會后，大家紛紛表示總書記的話提氣又暖心，進一步激發了廣大青年投身奮斗的積極性。 “時代各有不同，青春一脈相承。”集團團委負責人趙皇表示，將積極響應總書記講話精神，團結廣大團員青年，成為黨的忠實助手和可靠后備軍，引領青年沿著正確的方向前進，為集團“一總部、多基地”建設貢獻青春力量。 第一煉鐵廠團支部書記馮源在會后激動地說，聽了總書記的講話受益匪淺，“總書記提到哪里最困難，哪里有需要，哪里就要有團員青年！當下集團二次創業的熱潮正在如火如荼進行中，作為中天鋼鐵的團員青年，更要響應總書記講話精神，積極投身于集團發展的前線戰斗中。不管是南通、淮安，哪里有需要哪里就有我們團員青年奮斗的身影！” “習總書記在會議上指出青年是國家和民族的希望，同時勉勵廣大青年要勇于挑戰，敢于擔當。當前集團正處于二次創業發展的關鍵時期，這也為我們青年人提供廣闊舞臺。”第一燒結廠團支部書記謝厚鵬堅定地說，新一代的中天青年，更應該勤學習、多實踐，不斷增長本領，為集團的更好發展勇挑重擔。 “有責任，有擔當，青春才會閃光。今后我會團結青年、關心青年、服務青年，不斷為黨組織輸送新鮮力量，真正做到黨有號召、團有行動。”第六軋鋼廠團支部書記王新宇表示，總書記的講話為今后的團支部工作指明了方向。 青年是國家和社會的有生力量，也是中天鋼鐵集團的倚重擔當。集團自2001年成立以來，始終將青年員工的成長和發展放在突出位置，目前，共青團中天鋼鐵集團有限公司委員會下設20個團支部，共有團員青年8000余人，平均年齡29歲。如今，在“十四五”發展的征程上，中天青年正以昂揚的斗志、拼搏的姿態，積極投身南通和淮安基地建設，為實現步入世界500強貢獻青春之力。

5月10日是第6個中國品牌日，中國冶金報社正式發布“中國鋼鐵企業品牌排行榜”，集團從300家鋼鐵企業中脫穎而出，榮膺“2022中國卓越鋼鐵企業品牌”。據統計，活動舉辦6年來，集團5次獲評“中國卓越鋼鐵企業品牌”、1次獲評“中國優秀鋼鐵企業品牌”。 品牌是企業的靈魂，創新則凝聚著品牌核心競爭力。多年來，集團堅定不移走好優特鋼發展之路，通過“高端人才引進+自主創新攻關+產學研合作”等模式，先后打造鋼鐵研究總院——研究應用基地、國家企業技術中心、國家博士后科研工作站等高層次科研平臺，已擁有多項填補國內外空白的關鍵核心技術，累計8項科技成果達到“國際領先、先進水平”，7個項目獲國家“冶金科學技術獎”，并捧獲民營鋼企首個“中國工業大獎”企業獎。 目前，集團已形成特殊鋼棒材、特殊鋼線材、高強度建筑用鋼、熱軋帶鋼四大產品系列，涵蓋高技術、高品質、高附加值鋼種700余個，其中，“中天牌”汽車輪轂用軸承鋼S55C等18個產品獲譽“冶金實物金杯優質產品”，含鋁含硫齒輪鋼等14項產品獲評“高新技術產品”，鋼簾線用盤條等2項產品獲得第二批“江蘇精品”認證等，集團已成為近百家國際知名企業的全球合格供應商。據悉，今年1-4月，集團研發新品34項，繼續保持穩定增長。 此外，集團先后通過國軍標體系審核、國際汽車行業質量體系認證等多項認證，特別是切割鋼絲、超高強度大橋纜索用盤條以及軍工鋼等產品的成功量產，進一步實現優特鋼“高精尖”領域的“中天創造”。特鋼公司總經理王郢表示，瞄準“世界領先的精品棒線材制造基地”目標，中天特鋼力爭每年解決1-2個業內“卡脖子”難題，進一步推動中天制造向中天創造轉變、中天產品向中天品牌轉變。

5月7日上午，集團召開“一總部、多基地”工作推進會，聽取中天南通公司、中天淮安項目、中天特鋼公司階段工作匯報。集團董事局主席、總裁、黨委書記董才平對各基地建設發展提出3點要求，一是要打造環境友好型的綠色鋼城，與城市共榮共生；二是要加快轉型升級、智能化發展，瞄準“高精尖”領域持續發力；三是要堅持效益中心，提升 產品核心競爭力，打響中天品牌。集團董事局全體成員、各基地主要負責人參加視頻會議。 會上，集團副總裁、中天南通公司總經理董力源詳細匯報了中天綠色精品鋼項目投產情況、產線進度、產品規劃等內容，他表示，首條產線試生產一個月來，生產模式、技經指標趨于穩定，成本優勢將逐步凸顯，其余產線正按時間節點有序推進，南通公司將全力保障本年度目標任務順利完成。目前，集團本部赴通員工達到3200人，董力源介紹，南通公司通過建立員工反饋渠道、增加通勤廠車、新建員工宿舍、成立文體協會、提供子女入學幫扶等舉措，切實解決員工實際訴求，近期還將舉辦公司級大學生座談會傾聽一線心聲，讓員工能夠安心留海工作。 董才平對中天綠色精品鋼項目總體情況表示肯定，針對后續產線規劃建設，他要求全員繼續發揚“團結可以戰勝一切”的中天精神，多對標、多調研、多溝通，選擇科學可行、適合中天長遠發展的規劃方案。董才平同時要求南通公司立足“以人為本、善待員工”的工作方針，進一步做好赴通員工思想工作，落實落細各項配套暖心政策，給予員工更多的關懷溫暖，營造家的感覺。 中天淮安項目總投資202億元，是淮安史上單體投資最大的制造業項目，一期一廠已于4月初破土動工、打下首樁，預計年內投用。中天淮安項目籌建指揮部常務副總指揮盛榮生介紹，目前，項目報批報建、土方建設、人事招聘等工作有序推進，本月將完成一廠土方工程和樁基工程，全年將完成超800名員工招聘，其中首批新員工已赴鎮江工廠進行為期半年的工藝培訓。盛榮生還提出項目建設推進面臨的實際難題，以及相關建議、解決方案。 董才平勉勵中天淮安項目籌建指揮部要牢牢堅持“五化五一流”理念標準，廠區設計規劃要立足長遠，不能脫離生產現場，全體項目成員要加快推進項目建設，掛圖作戰、時間倒逼、限期竣工，全力打造全球領先的超高強精品鋼簾線示范工程、全球首家金屬材料深加工“燈塔工廠”、全球鋼簾線智改數轉的行業標桿。 今年1-4月，特鋼公司完成純鐵YT系列等新品研發34個。特鋼公司總經理王郢表示，瞄準“世界領先的精品棒線材制造基地”目標，特鋼公司深入實施智改數轉戰略，目前已與信息工程部研究制定三煉鋼、三軋廠智能化改造方案，將進一步提高產線自動化、智能化水平。針對機構調整后的管理改善工作，特鋼公司組織人員赴多家國內先進鋼廠對標交流，將緊緊圍繞“效益中心”“經濟責任制”開展后續工作。 董才平對特鋼公司未來發展寄予厚望，他要求特鋼公司一方面要立足生產一線、苦練內功，深入挖潛點滴效益，腳踏實地做好本職工作；另一方面要放眼全球，堅持“走出去，請進來”，借助信息化等手段，加快科技成果轉化。綠色環保是產業發展的重要一環，董才平還要求特鋼公司加快實施一系列環保、數字化、產品提檔升級改造，打造花園式綠色工廠，爭創環保A級績效企業。

疫情漸散，春暖花開。開足馬力的南通項目三號高爐、熱火朝天的淮安項目建設現場、整裝待發的集團本部馳援隊伍……在中天鋼鐵，處處洋溢著春天里奮斗的氣息。 習近平總書記指出，奮斗本身就是一種幸福，只有奮斗的人生才稱得上幸福的人生。奮斗，編織著夢想與希冀、浸潤著付出與汗水、孕育著團結與力量，奮斗是青春最亮麗的底色，也是集團創業征程最閃光的存在。 奮斗者不負韶華，志存高遠謀新局。3月29日晚，飽含全省上下殷切希望的南通項目正式迎來首座高爐點火投產，集團董事局主席、總裁、黨委書記董才平11年前謀劃的宏偉藍圖正逐一實現?；厮窔v史，從三年再建一個新鋼廠，到啟動優特鋼“三個五年規劃”，再到“一總部、多基地”的二次創業，集團胸懷“國之大者”，緊跟政策步伐，踩準每一次節拍，踏上了發展的快車道。多年來，集團翻越了一座又一座險峰、贏得了一項又一項榮耀，志在追夢圓夢的中天人用一次次奮斗與突破，印證了“我們的征途是星辰大海，我們的人生是未來可期”。 奮斗者不負期待，篤行不怠開新篇。從南通項目正式開工到點火投產，578個日日夜夜、13872個小時，集團副總裁、中天南通公司總經理董力源與全體籌建人員吃住一線，“白加黑、五加二、連軸轉”，牢牢克服疫情、臺風、寒潮等不利影響，用奮斗書寫冶金史上的“中天速度”?？偼顿Y1000億元、規劃產能2000萬噸、帶動8萬人就業、工序能耗指標全部達到行業先進值、花園式綠色工廠、黑燈工廠……面對為之奮斗的事業，董力源堅定地表示，南通項目一定會建設成貫徹國家戰略的示范、傳統產業升級的示范、促進蘇南蘇中蘇北協調發展的示范。 奮斗者不負時代，團結奮進啟新程。近年來，市場環境瞬息萬變，整個鋼鐵行業都面臨著越進越難、不進則退、非進不可的壓力，集團則毅然開啟二次創業新征程，以長三角為支點輻射全國、走向世界，這樣的底氣和信心，來自于團結可以戰勝一切的精神！南通項目高爐點火后的第二天，淮安史上單體投資最大的制造業項目——中天淮安精品鋼簾線項目正式破土開工，集團在“一總部、多基地”戰略布局上又邁出重要一步。面對各基地的人員抽調，“動員令”一經發出，集團上下積極響應、踴躍報名，中天人奮進的腳印、奮斗的背影必將遍布五湖四海、寰宇內外。 艱難困苦，玉汝于成；創業維艱，奮斗以成?；厮?1年來的艱苦奮斗，集團占地面積擴張近120倍、年產鋼擴大超200倍、營收提高超140倍，走出一條新時代民營企業高質量發展之路；展望二次創業新征程，全體中天人矢志奮斗、團結拼搏，信心百倍打造備受尊敬的世界一流鋼鐵聯合企業，“十四五”期間有望形成4000萬噸的鋼鐵生產規模，營收超3500億元，員工3萬名，利稅300億元，步入世界500強企業行列。